儀表經(jīng)理崗位職責

2019/4/2 0:38:58 人評論次瀏覽分類：營銷與管理文章地址：http://www.fg316.com/community/2421.html

儀表經(jīng)理是工廠儀表分公司(儀表車間)負責人，明確工廠儀表經(jīng)理崗位職責、量化儀表經(jīng)理工作考核標準，對規(guī)范工廠管理制度、搞好儀表運行和維護工作不可或缺。本文分享某化工廠儀表經(jīng)理崗位職責范本供大家參考。

儀表經(jīng)理崗位職
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導及信息計控處的業(yè)務(wù)領(lǐng)導下，搞好儀表專業(yè)有關(guān)管理工作。
工作標準：①服從管理；②按期、按質(zhì)完成總公司經(jīng)理及業(yè)務(wù)領(lǐng)導安排的工作。
量化考核：①龔經(jīng)理安排的任務(wù)，由總經(jīng)理按完成情況考核；②業(yè)務(wù)領(lǐng)導安排的任務(wù)，由業(yè)務(wù)部分考核。
工作記錄：①總公司工作線進度表；②信息計控處考核。

2、儀表經(jīng)理負責建立健全儀表分公司計量管理體系，完善計量責任目標責任制。
工作標準：①根據(jù)計量管理體系文件，建立相關(guān)的各項計量管理制度和對應的各項記錄；②儀表校準、調(diào)試、維護等操作規(guī)程完善；③根據(jù)不同類型儀表實際使用情況，針對性的指定維護保養(yǎng)辦法。
量化考核：①制度或記錄每缺1項扣×分；②操作規(guī)程不完善，每項扣×分；③維護保養(yǎng)辦法不適合使用儀表或未及時更新，每項扣×分。
工作記錄：①儀表校準記錄；②儀表更換記錄；③儀表維護保養(yǎng)記錄。

3、儀表經(jīng)理負責貫徹執(zhí)行監(jiān)控計量設(shè)備檢維修管理制度，監(jiān)督檢查儀表分公司有關(guān)監(jiān)控計量設(shè)備檢修、日常維修時安全措施執(zhí)行情況。
工作標準：①嚴格按照計量設(shè)備維修制度執(zhí)行；②熟悉工藝聯(lián)鎖，避免表維修過程影響生產(chǎn)正常運行；③儀表維修需配備完善的安全防護用具。
量化考核：①未能按照制度執(zhí)行，每次扣×分；②因儀表維修，影響生產(chǎn)正常運行，每次扣×分；儀表維修未配備防護用具每次扣×分。
工作記錄：聯(lián)鎖報警試驗記錄。

4、儀表經(jīng)理負責組織編制儀表分公司儀表專業(yè)年度培訓計劃，并組織實施。
工作標準：①每月一次儀表專業(yè)知識培訓；②每月一次當月儀表故障處理分析學習培訓；③要求培訓暗室，記錄完善。
量化考核：①未及時組織儀表人員培訓，扣×分；②培訓記錄未完善或未及時填寫，每項扣×分。
工作記錄：月培訓記錄(培訓時間、地點、內(nèi)容、培訓人員)。

5、每天對所有監(jiān)控計量設(shè)施至少檢查一次，主要檢查監(jiān)控計量設(shè)備運行情況、備用設(shè)備狀態(tài)、設(shè)備衛(wèi)生以及存在的安全因素等檢查，并做好檢查記錄。
工作標準：①確保重要測量設(shè)備運行完好，無跑冒滴漏，無明顯的外觀腐蝕；②測量設(shè)備衛(wèi)生清潔，標簽清洗。
量化考核：①測量設(shè)備因泄露、短路等故障影響生產(chǎn)，每一項扣×分；測量設(shè)備衛(wèi)生差或標簽不清，每項扣×分。
工作記錄：測量設(shè)備日檢查記錄。

6、定期(每月一次)對儀表分公司有關(guān)監(jiān)控計量設(shè)施運行情況進行分析，及時了解運行動態(tài)，對影響產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)指標的監(jiān)控計量設(shè)備因素采取預防措施，并將分析報告上報。
工作標準：①計量檢測率≥99.6%；②計量確認率100%；③計量確認合格率≥97%；④顧客滿意度≥80%。
量化考核：每月負責對三率以度進行統(tǒng)計，每項不合格扣×分。
工作記錄：計量三率統(tǒng)計表。

7、組織儀表維修人員分析監(jiān)控計量設(shè)備故障的原因，落實責任并及時組織搶修，確保不能因監(jiān)控計量設(shè)備管理的失誤給安全、生產(chǎn)及產(chǎn)品質(zhì)量造成影響。
工作標準：①監(jiān)控各項監(jiān)控報警試驗的執(zhí)行；②定期對監(jiān)控使用情況進行抽查；③及時組織對故障進行搶修。
量化考核：監(jiān)控報警未及時進行試驗，每次扣×分；2、未定期對監(jiān)控進行抽查，每次扣×分；③搶修工作不及時，每次扣×分。
工作記錄：監(jiān)控報警試驗記錄。

8、具體負責儀表分公司計量管理工作，負責檢查考核，確保按規(guī)操作。
工作標準：①編制儀表分公司計量考核辦法；②每天對儀表運行情況進行日檢；③每月對計量工作進行考核。
量化考核：①無計量考核辦法，扣×分；②無日檢記錄或未及時進行巡檢，每次扣分；③未進行月度計量工作考核，每次扣×分。
工作記錄：①計量考核辦法；②計量檢測設(shè)備日檢記錄。

9、按規(guī)定值班，值班時對生產(chǎn)負全責，組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)，嚴格工藝和勞動紀律，保證產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量。
工作標準：遵守值班紀律，按時到調(diào)度室簽到，按時崗位巡檢。
量化考核：①違反勞動紀律，每次扣×分；②未及時到調(diào)度室簽到或忘簽，每次扣×分。
工作記錄：①規(guī)范化記錄簽到表；②調(diào)度室簽到表。